Cesta: Jak pracujeme

Jak pracujeme

Motto:“… věříme ve schopnost člověka najít si vlastní vhodné nasměrování, vytvoříme-li mu empatické, upřímné a dobrosrdečné psychologické klima.“

Častěji  pokládáme otázky,  než poskytujeme hotové rady.  Málo vyprávíme teorii a více vystavujeme účastníky působení nejrůznějších modelových situací. Na našich seminářích je víc diskusí, moderací a poskytování zpětných vazeb, než ticha, psaní a sezení. Zveme účastníky k přemýšlení, hledání, otevření se netradičním zdrojům informací. Věříme na tvořivost, rozvoj a radost z práce jakožto nutné předpoklady  úspěšné firmy.   Povzbuzujeme účastníky našich kurzů k posílení empatie, intuice a odvahy při hledání nových způsobů řešení starých problémů.  Tvořivě využíváme ku prospěchu klientů poznatků východní i západní kultury. Budujeme most mezi moudrostí východu a praktickým fungováním západu.  Účastníci našich seminářů si osvojují nové poznatky díky řešení pečlivě připravených praktických cvičení. Každý seminář je originální a co nejlépe vychází z každodenní pracovní reality zadavatele. I proto je vždy nutné, abychom důkladně poznali způsob práce, podmínky a procesy našich klientů . Díky úzkému sepětí seminářů s praxí spolupracujeme se svými klienty dlouhodobě. Všichni naši konzultanti prošli pečlivým výběrovým řízením a jsou průběžně uváděni hlouběji do ORIGAMI KNOW – HOW.

Naší přidanou hodnotou nejsou informace. Informace si dnes lidé najdou na internetu, nebo v přeplněných knihkupectvích. Přinášíme tvořivost. Sílu, která rodí inovace, sílu, která oživuje mrtvá administrativní soukolí. Tvořivost je klíčová konkurenční výhoda.

Co přináší tvořivost?

  • Inovace
  • Nová řešení starých problémů
  • Tvořivost rozpouští provozní slepotu
  • Konkurenční výhodu
  • Tvořivost rozhýbává a motivuje lidi
  • Tvořivost přináší nové nápady, myšlenky, vhledy a postřehy
  • Tvořivost šetří čas a peníze
  • Tvořivost nám pomáhá vidět nové příležitosti tam, kde dříve byla jen poušť

  • Tvořivost zlepšuje vztahy mezi lidmi

Metody výuky

 

Při výuce každého tématu používáme kombinací obvyklých i méně obvyklých metod vzdělávání.

Naše kurzy se vyznačují minimem frontální výuky a pasivního přijímání/předávání informací.

Důraz klademe především na práci v malých skupinách, nácvik žádoucích dovedností a okamžité poskytnutí zpětné vazby.

Kurzy ORIGAMI TRAINING tvoří soubor propracovaných metod, postupů, nácviků, videotréninků, cvičení v praxi a samostatných úkolů, jejichž cílem je pomoci účastníkům zlepšit se v dané dovednosti. Kurzy využívají know-how moderní psychologie, andragogiky, psychoterapie a neurobiologie učení. Zajišťuje tak nejvyšší možný efekt za co nejnižšího úsilí.

V rámci výuky používáme moderační techniky (práce s moderačními kartami, clustering, práce s jedním bodem). Samozřejmostí jsou případové studie, nácvik řešení modelových situací a videotrénink interakcí, simulační hry, mentoring, koučování, analýzy, brainstorming, akční plány a jiné.

U vybraných témat používáme výukové filmy s následným rozborem. Výuku v adekvátních případech obohacujeme o pohybové, antistresové a neardoor aktivity.